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外国籍IT人才和桥梁软件工程师的培养、介绍和派遣业务

外国籍IT人才和桥梁软件工程师的培养业务

招聘外籍国家IT人员被认为是解决日本人才短缺问题的有效改进措施之一。采用外国国家信息技术人员将使IT人员多样化,确保高技术能力和全球化。本公司与中国理工科大学合作,从大学1年级开始进行面向日本的系统开发课程。并且,桥梁软件工程师的综合能力将成为贵公司离岸开发的关键性因素。

外国籍IT人才和桥梁软件系统工程师的培养(培训课程)

符合日本商务习惯的商务礼仪培训课程

通过日语、日本文化、日本商务习惯、商务礼仪的培训,让参与海外开发的中国技术人员尽快熟悉其项目,并使双方沟通更为顺畅。

海外开发的课题管理培训课程

学习海外开发中所遇到的问题点与解决方案,这样不仅是中方技术人员,连日方技术人员也可以在海外接受培训。

对资格取得的激励、技术培训课程

我们将通过学习各种开发语言的课程来提高技能,包括最新技术(AWS,Salesforce,DeepLearning等),促使公司技术人员进一步提升自身的技术水平。

IS09001水平的过程标准化相关的培训课程

全体技术人员实行标准化的开发流程,实现系统质量统一化。

个人信息保护相关的培训课程

提高信息保护意识,谨慎处理开发过程中所涉及的个人信息及顾客信息,在开发过程中贯彻执行防止信息泄露的守则。

外国籍IT人才和桥梁软件系统工程师的派遣业务

本公司派遣外籍IT人才、BSE常驻,使开发者之间可以顺利合作,迅速确立与开发项目相匹配、灵活的开发体制。

外国籍IT人才和桥梁软件系统工程师的人才介绍业务

可以让理工科学生从大学1年级开始根据贵公司制定的教育课程来培养,从大学3年级开始参与贵公司的项目开发和实习,这样容易产生归属感,毕业就是即战力的人才。