株式会社プロフェース・システムズはこのたび、従業員が仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを推進するための取り組みを、「両立支援のひろば」にて公表しました。

本取り組みは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てを支援する企業としての責任を果たすとともに、働きやすい環境づくりを社会に向けて発信することを目的としています。

• 育児休業制度の整備と取得推進
  男女問わず育児休業を取得できる制度を整備しており、男性社員の取得実績も拡大中。
• 時短勤務・在宅勤務制度の導入
  子育て中の社員が柔軟に働けるよう、フレックスタイムや在宅勤務制度を導入し、仕事と育児の両立を支援。
• 両立支援に関する意識啓発
  社内での説明会やガイドブック配布を通じて、育児休業の理解促進や取得促進を進めています。
• 法定を上回る制度運用
  育児休業取得可能期間の延長や、復職後の支援体制の強化など、法定基準を上回る独自の支援も実施。