特定技能生的培养・介绍业务
什么是「特定技能」?
「特定技能」是为了解决「日本劳动力短缺」,针对有一定的专门知识和技能的外国人而推出的制度。
入境是有条件的,简单的来说,是一项通过「特定技能评价考试」并且拥有「日本語能力考试N4以上」资格的人,即可取得「日本入国劳动许可」资格的「制度」。
*持有「短期入国签证」,也可以参加「特定技能」评价考试。(2020年4月~)
- 在留时间:每1年,6个月或者4个月续签,上限为5年
- 技能水平:通过测试评测 测试:「特定技能评价考试」
日本語能力水平:通过考试等方法确认拥有生活与工作必要的日语能力水平N4以上
(完成技能实习 2 号学业的人可免除考试) - 家族陪同:不可
- 生活支援:接收机关或者登陆支援机关支援的对象
【指定行业】
护理、住宿、餐饮业、食品制造、农业、渔业、航空、汽车维修、
建筑业、电气/电子信息、工业机械制造、建筑清洁、材料工业、造船船舶
以上14种行业
*在留资格「特定技能」,分为特定技能 1 号和特定技能 2 号两种。
特定技能 2 号是面向从事特定产业相关的熟练技能的外国人的在留资格。
(仅限建筑业和造船船舶业。)
【「护理职业特定技能」评价考试】
「护理技能评价考试」+「护理日本語评价考试」+「日语能力N4以上」
- 日本的护理制度和技术在世界中排名顶尖、于是很多年轻的外国人为了取得「护理师」的资格而来到日本
- 取得各种护理资格,回国后在护理行业中拥有更强的影响力。
- 「薪资」基本上与日本人「同等以上」。
- 护理工作有很多的「专业知识性考试」。(取得资格可获得相应的加薪和津贴)。
【生活支援】
接收企业的「生活支援」义务⇒也可以将其委托给「登陆支援机关」
以下10条项目是雇用拥有特定技能的外国人的企业承担的「义务」。
【接收企业的支援义务】
支援义务的条目 | 支援义务的内容 |
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(1)事前指导 *赴日前 |
关于「特定技能支援义务」,将做以下10条说明。 时间为从签订雇用契约书起,到在留资格认定证明书申请之前。 使用被雇用者可以理解的语言进行说明。 主要的事前指导的内容将做以下四点说明。
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(2)出入国时候的接送 |
不管是入国还是出国的时候,全程陪同,直至进入安检。 出国时,陪送至办理登机手续。 保证特定技能生能够安全出入国。
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(3)提供居住与生活的契约签订的担保 |
提供住房保证人。银行账户等的开设、手机和生活相关契约等的指导、各种手续的辅助办理。 *翻译同行 住房「私人空间」为7.5平方米以上。 可提供合租住房。
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(4)生活向导 |
日本的规则和礼节、公共机构、医疗机构的使用方法和联系方式、防灾、防盗、灾害时的对应以及银行账户的开设、ATM存取款等必要事项进行说明 说明时将使用1号特定技能外国人能够理解的语言进行说明。 特别是针对有可能对周围造成影响的事项,例如扔垃圾和吸烟、夜间外出等进行重点说明。其他,超市和生活品购入的信息。 |
(5)办理公共手续时陪同 |
向国家和地方政府提交手续时的陪同。
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(6)提供日语学习的机会 |
日语教室的入学指导,提供日语学习的教材。 现在提供各种日语培训的福利。 |
(7)相谈・意见的对应 |
在职场当中遇到的困惑或者生活当中的问题,提供母语相谈 需提供所属机关负责人的姓名,部门,住所,联系方式等。 |
(8)促进与日本人之间的交流 | 地方的民俗庆典的介绍、协助参与活动、提供与当地居民互动和接触日本的文化风俗习惯的机会。 |
(9)定期面对面相谈,行政机关的通报 |
支援人员将定期与赴日者及其上级会面,检查是否有违反《劳动标准法》的行为。如果有违规行为,则必须通报。 *每三个月进行一次以上。 |
(10)转职支援 (人员调动等) |
由于接收公司的原因而解除雇用合同时,会协助寻找工作或介绍招聘地点,提供推荐信等。提供申请失业救济和带薪休假的必要的信息 如果由于个人原因辞职,无法提供转职支援 |