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特定技能生的培养・介绍业务

什么是「特定技能」?

「特定技能」是为了解决「日本劳动力短缺」,针对有一定的专门知识和技能的外国人而推出的制度。
入境是有条件的,简单的来说,是一项通过「特定技能评价考试」并且拥有「日本語能力考试N4以上」资格的人,即可取得「日本入国劳动许可」资格的「制度」。

*持有「短期入国签证」,也可以参加「特定技能」评价考试。(2020年4月~)


  • 在留时间:每1年,6个月或者4个月续签,上限为5年
  • 技能水平:通过测试评测 测试:「特定技能评价考试」
    日本語能力水平:通过考试等方法确认拥有生活与工作必要的日语能力水平N4以上
    (完成技能实习 2 号学业的人可免除考试)
  • 家族陪同:不可
  • 生活支援:接收机关或者登陆支援机关支援的对象

【指定行业】

护理、住宿、餐饮业、食品制造、农业、渔业、航空、汽车维修、
建筑业、电气/电子信息、工业机械制造、建筑清洁、材料工业、造船船舶
以上14种行业

*在留资格「特定技能」,分为特定技能 1 号和特定技能 2 号两种。
   特定技能 2 号是面向从事特定产业相关的熟练技能的外国人的在留资格。
   (仅限建筑业和造船船舶业。)

【「护理职业特定技能」评价考试】

「护理技能评价考试」+「护理日本語评价考试」+「日语能力N4以上」

  • 日本的护理制度和技术在世界中排名顶尖、于是很多年轻的外国人为了取得「护理师」的资格而来到日本
  • 取得各种护理资格,回国后在护理行业中拥有更强的影响力。
  • 「薪资」基本上与日本人「同等以上」。
  • 护理工作有很多的「专业知识性考试」。(取得资格可获得相应的加薪和津贴)。

【生活支援】

接收企业的「生活支援」义务⇒也可以将其委托给「登陆支援机关」
以下10条项目是雇用拥有特定技能的外国人的企业承担的「义务」。

【接收企业的支援义务】

支援义务的条目 支援义务的内容
(1)事前指导
*赴日前
关于「特定技能支援义务」,将做以下10条说明。
时间为从签订雇用契约书起,到在留资格认定证明书申请之前。
使用被雇用者可以理解的语言进行说明。

主要的事前指导的内容将做以下四点说明。

  • 工作条件:薪资与工作时间等工作条件进行说明。
  • 活动内容:特定技能1号资格承认的「工作」内容进行说明。
  • 入国手续:入国必要的手续进行説明。例如签证申请过程等。
  • 是否收取押金、是否有违约金等、是否有其他违法的契约:需根据是否签订了有关履行特定技能的保证金或者是否签订契约而定
    ※若不能面谈,可进行网络通话说明。
(2)出入国时候的接送 不管是入国还是出国的时候,全程陪同,直至进入安检。
出国时,陪送至办理登机手续。
保证特定技能生能够安全出入国。
  • 入国时机场接机:接收企业负责人全程同行 *翻译同行
  • 出国时机场送机:办理登机手续为止,接收企业全程同行 *翻译同行
(3)提供居住与生活的契约签订的担保 提供住房保证人。银行账户等的开设、手机和生活相关契约等的指导、各种手续的辅助办理。 *翻译同行
住房「私人空间」为7.5平方米以上。
可提供合租住房。
  • 「住房」入住保证:接收企业可提供「员工宿舍」。
  • 手机的契约:接收企业可提供「手机的租借(有使用限制)」。
(4)生活向导 日本的规则和礼节、公共机构、医疗机构的使用方法和联系方式、防灾、防盗、灾害时的对应以及银行账户的开设、ATM存取款等必要事项进行说明
说明时将使用1号特定技能外国人能够理解的语言进行说明。
特别是针对有可能对周围造成影响的事项,例如扔垃圾和吸烟、夜间外出等进行重点说明。其他,超市和生活品购入的信息。
(5)办理公共手续时陪同 向国家和地方政府提交手续时的陪同。
  • 向所属机关(会社)等提交相关手续 *翻译同行 手续支援
  • 向居住地役所提交相关手续 *翻译同行 手续支援
  • 社会保障及交税相关手续提交 *翻译同行 手续支援
  • 其他行政手续提交 *翻译同行 手续支援
(6)提供日语学习的机会 日语教室的入学指导,提供日语学习的教材。
现在提供各种日语培训的福利。
(7)相谈・意见的对应 在职场当中遇到的困惑或者生活当中的问题,提供母语相谈
需提供所属机关负责人的姓名,部门,住所,联系方式等。
(8)促进与日本人之间的交流 地方的民俗庆典的介绍、协助参与活动、提供与当地居民互动和接触日本的文化风俗习惯的机会。
(9)定期面对面相谈,行政机关的通报 支援人员将定期与赴日者及其上级会面,检查是否有违反《劳动标准法》的行为。如果有违规行为,则必须通报。
*每三个月进行一次以上。
(10)转职支援
(人员调动等)
由于接收公司的原因而解除雇用合同时,会协助寻找工作或介绍招聘地点,提供推荐信等。提供申请失业救济和带薪休假的必要的信息
如果由于个人原因辞职,无法提供转职支援